無期雇用についてAbout Indefinite work
2018年4月から開始された新しい雇用形態である「無期雇用」について説明いたします。
「無期雇用派遣」とは2018年4月から開始された新しい雇用形態です。
2015年9月30日に改正された労働派遣法によって、「一般労働者派遣」と「特定労働者派遣」が一本化され、「常用型派遣」の中に新しく生まれた働き方が【無期雇用派遣】となります。
| 働く方のメリット |
①雇用の保証 |
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派遣先の都合に関わらず、無期での雇用が保証されます。 |
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②収入の安定 |
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時給制から月給制に変わり交通費も支給しますので、収入が安定します。 |
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③長期勤務が可能 |
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これまで派遣期間制限によりできなかった「同じ就業場所での3年以上の勤務」が無期雇用派遣により可能になりました。 |
| 企業側のメリット |
①採用活動もアウトソースできる |
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弊社で書類選考や面接などの即戦力となる人材の採用活動を行いますので安心して人材を利用できます。 |
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②長期に渡る人材活用も可能 |
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期間に制限なく(3年超えても継続して同一部署勤務可能）、長期に渡って同じ人材を活用いただけます。 |
無期雇用の流れFlow to Indefinite work
無期雇用派遣と登録型派遣の違いについて説明いたします。
派遣には、「登録型派遣」と「無期雇用派遣」の2つの派遣形態があります。派遣を希望する労働者があらかじめ派遣元に登録しておき、派遣の都度、派遣元と有期雇用契約を結び、派遣期間が終了したら、労働契約も終了するのが「登録型派遣」です。ー方、派遣される労働者が当初から無期雇用社員として派遣元に雇用され、派遣先で就業するのが「無期雇用派遣」です。
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●無期雇用派遣の流れ
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●登録型派遣の流れ
